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トピック番号161
タイトル 東京都職員「ライフ・ワーク・バランス」推進プランの策定について 企業名東京都 産業労働局 日時 平成29年02月06日 10:24

都は、従来より、次世代育成推進法と女性活躍推進法の特定事業主行動計画に位置付ける東京都職員ワーク・ライフ・バランス推進プラン(平成27年3月策定、平成28年3月改訂)に基づき、次世代育成の観点による「仕事と生活の調和」と、女性活躍推進の観点も含めた「キャリア形成」・「職場の危機管理」を主軸に据えた「都庁版ワーク・ライフ・バランス」の推進に取り組んできました。
このたび、「長時間労働の是正」「働き方改革」の重要性に鑑み、都における今後の方向性を体系的に示すため、現行プランをもとに新たに東京都職員「ライフ・ワーク・バランス」推進プランを策定しましたので、お知らせします。
1 プランにおける取組の方向性
 1.育児中の職員のキャリア形成促進
 2.職場の危機管理としての介護と仕事の両立支援
 3.ライフ・ワーク・バランス」の鍵となる働き方改革
2 計画期間
 平成29年2月から平成33年3月まで
3 対象職員
 東京都職員(東京都教育委員会、警視総監及び消防総監が任命権者となる職員を除く。)

※詳細は、総務局人事部ホームページ↓をご覧ください。
http://www.soumu.metro.tokyo.jp/03jinji/jisedai.html



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