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企業情報
 
両立支援企業情報  (※は任意情報)
企業ID 20130005
企業名 セントワークス株式会社  (特集ページへ)
郵便番号 104-0032
本社所在地 東京都中央区八丁堀2-9-1RMB東八重洲ビル7階
都内事業所所在地
(本社が東京都以外の事業所所在地)
電話番号 03-5542-8094
業種 医療、福祉
事業内容 介護サポートシステム「Susui」の販売
訪問看護アセスメントシステム「看護のアイちゃん」の販売
一般労働者派遣事業(般13-302655)、有料職業紹介事業(13-ユ-302159)
ワーク・ライフバランスコンサルティングサービス
請求回収・総務・人事・情報システム関連業務に係るシェアードサービス
従業員規模 129 名 (男性 57 名 女性 72名)
平均年齢(※) 男性  歳 女性 歳
平均勤続年数(※) 男性  年 女性 年
昨年度採用実績(※) 男性  名 女性 名
設立年(※) 2006
URL http://www.saint-works.com
一般事業主行動計画の概要 目標1.計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上とする。
    男性…計画期間中に1人以上取得すること。
    女性・・取得率80%以上を保つこと。
目標2.所定外労働の削減のための措置を実施する。
目標3.職場優先の意識や性別役割分担意識を柔軟化する情報提供・研修を実施する。
一般事業主行動計画 一般事業主行動計画(PDF)を表示する
サポート企業(※) あり   平成25年
表彰・認定1(※) 東京都中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定(平成27年)
表彰・認定2(※) 東京ライフワークバランス企業認定(平成28年)
表彰・認定3(※) 第一回共働き子育てしやすい企業(日経BP)(平成28年)
表彰・認定4(※)
表彰・認定5(※)

長時間労働の削減
 管理・監督者に対する意識啓発
 定時退社デー,一斉定時退社日の設定
 業務簡素化,業務の見直し
企業の具体的取組 ・全社員向けアンケート調査及びセミナーによる意識改革
・日々の業務内容を見える化、チームで共有し時間管理&意識改革
・月1回カエル会議(部署毎に業務改善)、月1回定例会(WLB担当、部署長の情報共有)
・毎月第3水曜日を一斉定時退社日に設定

休暇制度
□  年休計画取得の実施
□  半日単位の有給休暇
 独自の休暇制度(ボランティア休暇、自己啓発のための休暇、リフレッシュ休暇等)
企業の具体的取組 ・半年の間に3日間好きな日に休暇を取得(有給とは別に設定)
・1年の内各自が記念日を1日定め休日とします(有給利用促進制度)
・3、5、7、10年、12年…勤続感謝休暇として5日間連続休暇を取得出来ます(有給利用促進制度)

育児・介護関連
 休業期間の延長等
 育児・介護のための短時間勤務制度
□  休業者の復職支援
企業の具体的取組 ・状況により最長3年まで育休を延長可
・未就学まで短時間勤務の設定
・時短勤務者間のコミュニケーション促進(ランチ会)

多様な働き方
□  フレックスタイム
□  在宅勤務(テレワーク)
□  裁量労働制
企業の具体的取組 ・介護時に最長6か月まで時短勤務が可能

企業PR,メッセージ
平成23年ワーク・ライフバランスプロジェクト開始。以来、地道に取り組みを進めた結果各種認定を頂いております。また、自社のノウハウを活かし、企業・自治体様へワーク・ライフバランス、働き方改革に関する研修、コンサルティングなど社外にも支援を進めております。

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